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本案中，实现世界首次劳动者投诉用人单位不属于过失性辞退情形，实现世界首次亦不符合无过失性辞退中因劳动者自身原因用人单位可以不续订无固定期限劳动合同的情形，只要劳动者符合续订无固定期限劳动合同的条件，其就具有单方选择权，用人单位无权拒绝续订。

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